Pelopor-pelopor manajemen ilmiah:
- Frederick W. Taylor
Taylor berusaha menciptakan suatu revolusi mental Siantar baik para pekerja maupun para manajer dengan merumuskan pedoman pedoman tegas untuk memperbaiki efisiensi produksi efisien produksi.
- Charles babbage
Babbage merupakan penganjur awal prinsip pembagian kerja, Ia percaya bahwa setiap pekerjaan dalam pabrik harus dipecah sehingga bermacam macam keterampilan yang terlibat dapat dipisahkan sehingga lebih efisien.
- Henry L. Gantt
Henry L. Gantt meninggalkan sistem pengupahan diferensial karena mempunyai dampak motivasi yang terlalu kecil, dia kemudian mengajukan gagasan baru yaitu setiap pekerja yang menyelesaikan tugas yang dibebankan kepadanya untuk suatu hari berhak menerima bonus dan ia juga menambahkan motivasi kedua yaitu mandor Ian menerima bonus apabila semua pekerja juga mencapai standar itu. Sehingga para pekerja melakukan pekerjaannya dan lebih baik
- Henri Fayol
Henri Fayol mengungkapkan prinsip-prinsip manajemennya sebagai berikut:
- Pembagian kerja (Division Of Labor)
- Otoritas atau wewenang (Authority)
- Disiplin
- Kesatuan perintah dan arah
- Mengutamakan kepentingan umum diatas kepentingan pribadi
- Pemberian upah
- Pemusatan
- Tata tertib
- Kestabilan staf dan jenjang jabatan
- Inisiatif dan semangat Korps
- Jenjang jabatan
- Kesamaan
0 Comments
Post a Comment